Программа развития управленческих навыков Advanced Management Development Program (AMDP) является ведущей программой лидерства Гарварда для опытных профессионалов в сфере недвижимости и руководителей, предлагая уникальную возможность переосмыслить перспективы развития застроенной среды. Программа рассчитана на высококлассных практиков и лидеров компаний, охватывает всего один год, из которых пять недель проходят на кампусе Гарварда, завершаясь получением заветного титула выпускника Гарварда. Как недавно отметил один из выпускников: "Я бы описал программу как интенсивный курс по освоению нового мышления и, что важнее всего, возможности встретить вдохновляющих одноклассников, стремящихся сделать то же самое."
Одной из ключевых особенностей AMDP является ее богатая глобальная сеть. Участники приезжают со всех уголков мира и представляют различные сектора застроенной среды, каждый из которых является опытным лидером в своей области. Этот динамичный международный состав создает беспрецедентную учебную среду, где сходятся разнообразные взгляды. На протяжении года участники погружаются в основные функции недвижимости, открывают передовые стратегии лидерства изменений и расширяют свой кругозор через комплексную учебную программу, которая предлагает:
- глубокое понимание основных функций недвижимости;
- новые подходы к управлению изменениями;
- широкое представление о таких областях, как стратегия, лидерство, планирование и дизайн, развитие, технологии и финансы.
В течение трех школьных семестров основным форматом обучения является метод кейс-стади, и участники посещают в среднем пятнадцать 90-минутных интерактивных занятий в неделю по лидерству, развитию, финансам, планированию и дизайну, технологиям и стратегии. Участники учатся у ведущих профессоров Гарварда и экспертов отрасли.
Программа также включает два интенсивных проекта, которые воплощают в жизнь учебные предложения программы: Командный проект и Индивидуальный проект. Командный проект - это академическое упражнение, где используются профессиональный опыт и знания, полученные на курсах. Участники делятся на команды и соревнуются в решении сложных задач развития в реальных местах.
Проблемы для Командного проекта столь же разнообразны, как и реорганизация умирающих торговых центров в Денвере и Лос-Анджелесе или браунфилды на Стейтен-Айленде, а также изучение возможностей для города Торонто или водной линии Восточного Бостона. Проект начинается в семестре 1 и завершается интенсивным дизайн-хакатоном, где команды представляют свои предложения жюри в семестре 2.
Индивидуальный проект - уникальная возможность для участников интегрировать новые знания, полученные в AMDP, с их стремлениями для их самих, их организаций и их сообществ. Индивидуальные проекты выполняются индивидуально, но работа разрабатывается, проверяется и обсуждается с двумя наставниками, которые готовы предоставить совет и ответить на вопросы. Работа над Индивидуальным проектом происходит между семестром 2 и 3 и завершается индивидуальными презентациями в семестре 3 перед одноклассниками и преподавателями.
AMDP также позволяет каждому участнику изучать темы, наиболее актуальные для них и их целей, через выбор курсов. Темы варьируются от проектирования более комфортных для пешеходов городов до перестройки рабочих мест в постпандемическом мире, декарбонизации зданий и влияния искусственного интеллекта на застроенную среду.
Узнайте больше о программе Advanced Management Development Program в Гарварде здесь.
2025, 04.01
